Empresas
Desenvolvemos projetos customizados que potencializam o crescimento do seu negócio, através das melhores soluções em capital humano.
Recrutamento e Seleção
Encontramos os profissionais que a sua empresa precisa com rapidez e assertividade.
Diferenciais
Nossa Experiência
- 10 dias para a entrega da lista de candidatos
- 100% de avaliação dos candidatos
- 98% de permanência dos profissionais indicados
- +10.000 entrevistas
- +1.000 processos seletivos
- +20 anos de experiência em RH
Etapas do Processo de Recrutamento e Seleção
Entendimento da demanda
Reunião para alinhamento de perfil da vaga
Identificação dos profissionais
Fase de recrutamento e seleção
Avaliação dos candidatos
Entrevistas, referências e testes de perfil
Apresentação de resultados
Lista de finalistas
Entrevista com gestores
E outras etapas internas
Contratação do profissional
Feedback aos eliminados
Coaching Executivo
Desenvolvemos as competências de profissionais e equipes para atingir metas e resultados de alta performance.
Objetivos e Ganhos
Como este Trabalho é Realizado
- Incremento do nível de Inteligência emocional
- Apropriação dos pontos de força e desenvolvimento dos pontos fracos
- Potencialização e crescimento de competências executivas
- Criação do senso de propósito e pertencimento do profissional
- Potencialização de resultados e alcance das metas estratégicas
- Maior assertividade do processo decisório
- Aumento da qualidade das relações interpessoais
- 20 horas de assessoria pelo Master Coach
- Duração de 01h30 a 02h00 por encontro (conforme o conteúdo do dia)
- Periodicidade semanal das sessões para conciliar com a agenda executiva
- Duração total do programa: 09 meses (dois encontros por mês)
- Atendimento individual, customizado e sigiloso
- Sessões presenciais em nosso escritório
- Avaliação 360º (Assessment) incluindo análise de Perfil Comportamental, nível das Competências Executivas e nível de Inteligência Emocional
- Reuniões trimestrais de feedback junto a área RH
Recolocação / Outplacement
Suporte completo e de longo prazo aos profissionais desligados maximizando as chances e acelerando o tempo de retorno ao mercado de trabalho.
Redesenho de Currículo
Criação de LinkedIn
Treinamento de entrevista
(com filmagem)
Aumento de Network
Negociação Salarial
Pontos Chave
- 40 horas de assessoria pelo Headhunter
- Atendimento individual e customizado
- Avaliação (Assessment) de Perfil Comportamental
- Criação de estratégia para a recolocação
- Filmagem de etapas para comparativo de evolução
- Acesso ao network de + de 30.000 contatos
Etapas do Processo de Recolocação / Outplacement
Avaliação e Estratégia
1ª fase
- 2 semanas
Análise de perfil comportamental
Análise de motivadores de carreira
Feedback sobre Perfil e Motivadores
Criação de Estratégia e Escopo de Busca
Desenvolvimento
2ª fase
- 8 semanas
Redesenho de Currículo
Reestruturação do LinkedIn
1ª Simulação de entrevista
Aumento de Network
2ª Simulação de entrevista (Por Vídeo)
Gravação de Pitch / Vídeo Currículo
Negociação Salarial
3ª Simulação de entrevista
Acompanhamento Customizado
3ª fase
- 12 semanas
4 encontros a cada 30 dias
após o fim da 2ª fase para reforço customizado da evolução profissional e alcance da meta.